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Presidenta de ANJE cree habrá acuerdo para aumento de salario

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SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La presidenta de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), Biviana Riveiro, se manifestó confiada en que las negociaciones iniciadas este año en el marco del Comité Nacional de Salarios deriven en un reajuste del salario mínimo, como resultado de un acuerdo consensuado con las centrales sindicales.
“Se supone que ya en este año debe iniciar, conforme a la práctica cada dos años, la construcción de ese diálogo tripartito, y ahí se evaluarán todos los componentes económicos, fiscales, tributarios, que arrojarán como resultado ese acuerdo que debe producirse entre el sector sindical y el sector empleador, respecto de los porcentajes de aumento en el salario mínimo”, indicó.
“Son muchos los componentes que hay que tener en cuenta”, apuntó Riveiro, al referirse a la convocatoria que hizo para el 26 de este mes el Ministerio de Trabajo a los representantes de patronos y trabajadores, con la finalidad de revisar la escala salarial mínima en el sector privado no sectorizado, o sea, excluyendo a las zonas francas y la industria turística.

“Entendemos que ya se inició el trabajo para poder estructurar y consensuar el contenido del Pacto Eléctrico (…) en el sector empresarial hemos iniciado esa construcción de las propuestas que llevaremos al pacto, que serán presentadas en el momento pertinente, y también el CES ya ha iniciado el proceso de consultas para la formulación del Pacto a nivel de todas las regiones y localidades del país”, comentó.
La presidenta de ANJE ponderó el ritmo que llevan los trabajos y el proceso de consultas del Pacto Eléctrico que se desarrollan en el marco del Consejo Económico y Social (CES), que dispone de un plazo de seis meses para presentar una propuesta consensuada entre todos los sectores nacionales.
“Brecha” curricular entre universidades y empresas
La presidenta de ANJE reiteró la necesidad de implementar programas de común acuerdo con las academias y las autoridades de educación superior, con el objetivo de afrontar la “brecha” que según el empresariado persiste entre los contenidos curriculares de muchas universidades y las realidades del mercado laboral.
“Estamos detectado que muchos jóvenes egresados de las universidades no salen con el adiestramiento ni las competencias necesarios de cara a poder insertarse de manera efectiva en el mercado de trabajo; evidentemente es una debilidad que tiene nuestro sistema”, explicó.
Riveiro subrayó la necesidad de fortalecer los vínculos de las academias y las empresas, “de cara a que las universidades cuenten con esa información necesaria que debe suplirle el mismo mercado laboral, las mismas empresas, para formar a esos estudiantes de cara a lo que les espera en el mercado de trabajo, porque nos preocupa mucho la alta tasa de desempleo, en jóvenes que han salido de nuestras universidades”.
Según un estudio de ANJE y organismos internacionales, buena parte de los egresados universitarios del país presentan debilidades en las áreas de “habilidad gerencial, liderazgo, trabajo en equipo, como también en aspectos financieros y contables”, expuso Riveiro en el marco del panel “Educación Superior: Enlazando Universidad y Empresa”, en el que participaron la ministra de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Ligia Amada Melo; monseñor Agripino Núñez Collado, entre otras personalidades.

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